Ein Team macht aus, dass es gemeinsame Ziele verfolgt.
Teamcoaching ist mehr als Moderation. Und anders als Training. Wissen und Fertigkeiten werden nicht nur vermittelt und eingeübt, sondern unmittelbar erfahren und im Praxiszusammenhang erprobt. Reflexion und Feedback gehen Hand in Hand. Wie immer in Coaching-Zusammenhängen steht auch hier die Hilfe zur Selbsthilfe im Zentrum.
Folgende Themenbereiche kann es geben:
- Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
- Konflikte verändern und lösen, Konflikten vorbeugen, mit Konflikten leben
- Arbeitsprozesse und -strukturen reflektieren und verändern