Literatur

Was wir noch tun …

„Dies Risiko, als ein Jemand im Miteinander in Erscheinung zu treten, kann nur auf sich nehmen, wer bereit ist, […] im Miteinander unter seinesgleichen sich zu bewegen, Aufschluss zu geben, darüber, wer er ist, und auf die ursprüngliche Fremdheit zu verzichten.« Hannah Arendt

In zweiter korrigierter Auflage ist 12/2019 machtRaum – Frauen, Führung, Macht. Wege zu mehr Souveränität im EHP-Verlag  erschienen.

Das neueste Projekt erscheint im Frühjahr 2020, ebenfalls im EHP-Verlag, Edition Humanistische Psychologie. Ich-Sprache. Was ich tue, wenn ich spreche.

Ich-Sprache

Das Thema Kommunikation fehlt in keinem Katalog der Fort- und Weiterbildung. Dennoch bleiben viele Teilnehmer*innen nach dem Besuch von Seminaren ratlos zurück, wenn es um die Frage geht: Was mache ich morgen konkret anders?
Die Autorinnen greifen konsequent auf das Modell des Philosophen, Psychotherapeuten und Lehrcoachs Klaus Leister zurück, das auf Grundlagen des Personzentrierten Ansatzes nach Carl Rogers beruht. Rogers beschreibt vor allem eine Haltung, während Leister diese Haltung in die sprachlichen Muster der Ich-Sprache überführt. Das Buch ermöglicht Wissenschaftler*innen, die theoretische wie empirische Fundierung der Ich-Sprache auszubauen und etablierte Modelle und Techniken der Kommunikation neu zu bewerten. Auch ist ihre Anpassung für weitere Anwendungsgebiete von Interesse, beispielsweise die Interkulturelle Kommunikation. Darüber hinaus richtet sich das Buch praxisnah an Fachleute, die die Kommunikation im Blick haben, also an Menschen aus der Personalentwicklung, der Aus- und Weiterbildung, der Erziehung, der Therapie und aus Coaching und Beratung. Ferner ist das Buch interessant für all diejenigen, für die Kommunikation im Beruf eine große Rolle spielt, sei es als Führungskraft oder als Teammitglied.

macht Raum – Frauen, Führung, Macht 

Wege mehr Souveränität

2. korr. Aufl. EHP-Verlag Andreas Kohlhage, 2019
160 Seiten, zahlreiche Abb.; ISBN 978-3-89797-125-7

Reihe: [sic!] Soziale Innovation und Change

print-ISBN 978-3-89797-125-7 / 24,99

pdf-ISBN 978-3-89797-661-0  /  EUR 19.99

epub-ISBN 978-3-89797-660-3  /  EUR 19.99

Cover machtRaum
Frauen, Führung, Macht

Führungskompetenz ist weder eine Frage der Persönlichkeit noch des Geschlechts. Dennoch: Frauen erleben berufliche und persönliche Herausforderungen anders als Männer und ihnen begegnen andere Hürden und Anforderungen. machtRaum zeigt, wie Frauen in der Praxis erfolgreich die Themen Führung und Macht meistern. Nicht die Macht ist problematisch, sondern der Umgang mit ihr: der Machtmissbrauch.

machtRaum handelt davon, wie Frauen ein positives Verhältnis zur Macht aufbauen und sie als Gestaltungspotential entdecken und für sich nutzen können. Psychologisch fundiert zeigt das Buch Frauen (und auch Männern), wie sie sich mit ihren eigenen Werten, Zielen und Rollen auseinandersetzen können. Ein Handbuch, das praxisnah, humorvoll und undogmatisch Werkzeuge vermittelt, um sich selbst und andere effektiv zu führen.

Stimmen zum Buch

„Ein wesentliches Hilfsmittel dabei: die Sprache. Dieses Führungsinstrument beherrschen Kaltwasser und Wollgarten offensichtlich sehr gut, denn der Titel ist nicht nur inhaltlich gelungen, sondern liest sich auch bestens.“ (wirtschaft + weiterbildung 03_2017)

„Empowerment heißt Ermächtigung und hat auch mit Macht zu tun. Wobei der Begriff Macht im Deutschen ja nicht sehr positiv belegt ist. Das so neu zu denken oder anders zu formulieren, eben auch als deutschen Begriff und nicht als Empowerment oder Power, finde ich spannend – sich das nochmal anzueignen.“
(Missy Radio: Read Me! vom 30. April 2017)

„Ich muss zugeben, dass ich zunächst mit begrenzter Begeisterung an das Buch heran gegangen bin, weil ich einen emanzipatorischen Duktus befürchtete, aber ich war total angetan vom lockeren Tonfall bei gleichzeitig hoher Informations- und Erkenntnisdichte! Das Thema Führung ist ja nicht nur in Großkonzernen und in Aufsichtsräten relevant, sondern gerade auch in so kleinen Kontexten wie unserem Geschäft umso schwieriger, weil Rollen nicht eindeutig festgelegt sind – außer natürlich in den Schubladen der Köpfe. Wie viele Leute gehen automatisch davon aus, dass unser Angestellter natürlich der Chef ist. Geht ja auch gar nicht anders! (Daniela Wasseveld, Geschäftsführerin Hacke & Spitze, www.hackeundspitze.de, März 2017)

 

Schöne Aussichten

Es gibt viele Gründe, sich beruflich (neu) zu orientieren. Dieses Buch, veröffentlicht 2005, unterstützt engagierte Um-, Aus- und Aufsteiger Schritt für Schritt bei der konkreten Suche nach beruflichen Chancen und Perspektiven: Wo stehe ich? Was ist mir wichtig? Wo liegen meinen Stärken?

Literatur Gudrun Schöne Aussichten Kaltwasser Coaching Bücher Berlin CoachErprobte Methoden und Techniken rund um die Themen Werte, Stärken und Ziele, verknüpft mit Praxisbeispielen, bringen auf den für Sie richtigen Weg.

Ein Buch für alle veränderungsbereiten Um-, Ein- und Aufsteiger, denen berufliche Chancen, Erfolge und die persönliche Zufriedenheit wichtig sind.