Führung ist Selbstführung.
Die Übernahme einer Position mit mehr Verantwortung, die Führung eines Teams unter herausfordernden Bedingungen, der Umgang mit Konflikten und Entscheidungsfragen sowie mit Belastungssituationen – all das sind Anlässe für ein Coaching von Führungspersonen. Das individuelle, maßgeschneiderte, vertrauliche Format bietet die Chance zur kritischen Reflektion, zum Klären und Erproben der eigenen Rolle, zur Auseinandersetzung mit Werten und Zielen, zur Entscheidungsfindung und dazu neue oder andere Wege zu entdecken und zu gehen.
Die Formate sind so individuell wie Themen und Anlässe: begleitende Prozesse über längere Zeiträume oder intensive One-on-ones für wenige Stunden, per Videokonferenz, persönlich im Berliner Büro oder als Mischform.