Team Coaching

Ein Team ist ein Team, weil es sich für ein gemeinsames Ziel entschieden hat

Teamcoaching ist mehr als Moderation. Und anders als Training. Wissen und Fertigkeiten werden nicht nur vermittelt und eingeübt, sondern unmittelbar erfahren und im Praxiszusammenhang erprobt. Reflexion und Feedback gehen Hand in Hand. Wie immer in Coaching-Zusammenhängen steht auch hier die Hilfe zur Selbsthilfe im Zentrum.

Unterstützung durch ein Teamcoaching gibt es bspw. zu Themen wie:

  • Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern
  • Konflikte verändern und lösen, Konflikten vorbeugen, mit Konflikten leben
  • Arbeitsabläufe, Arbeitsprozesse und Strukturen reflektieren und verändern

Jedes Teamcoaching beginnt mit einem Vorgespräch, um Fragestellung, Ziele und Rahmenbedingungen zu klären. Dabei ist das Team direkt eingebunden und bringt Fragen und Perspektiven ein. Es wird ein Angebot erstellt, dass den Coaching-Prozess in Modulen beschreibt. Zum Abschluss findet eine Feedback-Sitzung statt.